灵活就业和职工社保在报销上没什么区别，报销的比例取决于你去的医院的级别。
如果你去三级医院，包括三级甲等医院和三级乙等医院，报销比例基本上是70%，但如果你只去二级医院，实际上二级医院的报销比例可以达到80%。
如果你去当地的小医院看病，可以用你的职工医保卡，最多可报销90%的费用，所以报销比例取决于医院的级别。
1.找社保代理公司代缴社保如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。
2.继续找工作，让单位帮忙交社保失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。
3.到户籍所在地，以个人名义交社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的
对于灵活就业人员来说，社保和医保是两个不同的保险项目，也有着不同的政策规定。
目前国家规定，灵活就业人员是可以参加城乡居民基本医疗保险的，但具体参保政策因地区而异。一些地区可能对灵活就业人员的医疗保险实行暂停政策，此时灵活就业人员需要根据地方政策规定，决定是否继续缴纳医保费。一些地区则要求灵活就业人员继续缴纳医保费，确保医保资格不会被中断。
至于社保缴纳问题，灵活就业人员的社保缴纳方式和政策规定也因地区而异。在已经缴纳社保的情况下，如果灵活就业人员暂停社保缴纳，则不会影响之前的社保资格。但如果灵活就业人员再次开始社保缴纳时，需要先了解一些社保政策规定，例如社保缴费历史是否对社保待遇产生影响等。如果灵活就业人员是首次缴纳社保，需要提前了解当地社保政策，确定具体的缴费标准和时间。