劳动者工伤赔偿是不需要社保卡的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金(个月本人工资)、
一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
伙食补助费、护理费、交通费等
如果家属对工亡赔偿金的分配无法达成协议，可以考虑通过法律途径解决。可以寻求律师或法律专业人士的帮助，向劳动仲裁机构或法院申请调解或诉讼解决纠纷。同时，也可以咨询相关部门或工会，寻求帮助和建议。在处理这类问题时，应当注意保留相关证据和文件，以便日后可能的法律程序。
一、介王目的
介王是指给蜂群重新介入一只新蜂王，主要目的是延续蜂群的发展，原因是蜂王是蜂群正常生存必不可少的成员，没有蜂王产卵补充新蜂整个蜂群很快便会消亡殆尽，因此蜂群失王后最有效的办法是重新介入一只新蜂王，另外换王时也需要重新给蜂群介入新的蜂王。
二、直接介王
直接介王是指直接给蜂群介入新蜂王，具体操作是先给新蜂王和蜂群都喷洒些蜂蜜水或稀糖浆，然后再将新蜂王直接放入蜂群中，用这种方法介王最大的优势是介王速度快，而缺点则是极易发生工蜂围王现象，若发生工蜂围王要及时解救蜂王并再次给蜂群介入蜂王。
三、间接介王
间接介王是指间接给蜂群介入新蜂王，具体操作是先将新蜂王关在囚王笼中，然后将囚王笼放入蜂群中并喷洒些蜂蜜水或稀糖浆，等气味完全混淆后再将新蜂王从囚王笼中放出来，用这种方法介王最大的优势是安全，而缺点则是时间比较长且操作上也要稍微复杂些。
四、介入王台
介入王台是指给蜂群介入成熟的王台，具体操作是只需要将王台固定在巢脾的下沿处即可，事实上相对蜂王而言蜂群更容易接受王台，因此用这种方法个蜂群介入新蜂王最大的优势是蜂群容易接受，而缺点则是要等新蜂王羽化出房并顺利与雄蜂交尾后才能正常产卵。
五、注意事项
1、直接介王的优势是介王速度快，缺点是容易发生工蜂围王现象，发生工蜂围王时要及时解救蜂王并重新介王。
2、间接介王的优势是能确保蜂王的安全，缺点是介王所需时间相对较长，另外操作上也比直接介王稍微复杂些。
3、介入王台的优势是蜂群容易接受，缺点是新蜂王不能立即开始产卵，同时还要求外界有与新蜂王交尾的雄蜂。