劳动纠纷律师应该在帮助客户解决劳动争议的同时，也要从用人单位的角度出发，积极引导企业规范用工行为，建立健全的人事管理制度，提高劳动合同的合法性和执行力，并及时向用人单位提供劳动法律风险预警，协助企业减少用工风险。
此外，律师应不断学习劳动法律政策，增强职业素养和实务能力，提高劳动纠纷案件的处理水平，为企业和劳动者提供合理化的法律咨询和服务。
网上劳动纠纷申诉主要包括在线劳动仲裁和在线劳动争议调解两种方式。申请人需登录智慧法院或劳动争议调解平台，填写相关申诉信息，并上传相关证据，等待平台受理和处理。
在劳动仲裁申诉中，需缴纳仲裁费用，待仲裁员出具仲裁裁决；在劳动争议调解中，则由调解员进行全面调解，达成调解协议后完成调解。