外派受训是相对内训而言，是指培训的实施对象不是企业内部，而是外部人员，比如MBA学习，指定机构或指定课程外训，国外留学等。
外派劳务考试种类和等级的填写需要根据实际情况进行选择和确定。一般来说，外派考试种类包括职业技能考试、语言能力考试、文化素质考试等，等级则有初级、中级、高级等。
在填写时，考生需要根据自己的实际情况和目的，选择对应的考试种类和等级，准确填写相应的信息，以便更好地展示自己的实力和能力，提高竞争力。同时，在填写过程中需注意相关要求和规定，以免填错或填漏信息。
不一定。虽然大多数外派员工来自外包公司，但外派员工也可能是直接雇佣在母公司的员工。外派员工被派遣到其他国家或地区的公司工作，通常是为了在产品、服务、技术或管理方面拓展母公司的业务。
外包公司通常会受委托为母公司提供外派员工服务，包括招募、培训、管理和支付。无论是外包公司还是母公司直接雇佣外派员工，都需要遵守当地劳动法和所有相关规定。