国企笔试考逻辑填空。一般分为常识、行测文和行测理。 常识会考察政治经济、法律人文等知识，行测文考的是逻辑填空、类比推理、定义判断等题型；行测理主要是考数学运算、推理和资料分析 因为行测不仅题量大，而且考试时间紧，所以一定要多刷题，养成好的答题思路
国企笔试和面试的比重因行业和公司不同而异。一般来说，笔试占比较大，约占60-70%，面试占30-40%左右。笔试是国企招聘中的重要环节，不仅考察考生的专业知识和能力，还能筛选出真正有实力的候选人。
面试则更多考察考生的综合素质和人际交往能力，也可以检验考生在工作场景中的表现。所以，无论是笔试还是面试，考生都需要认真准备，全面展示自己的优势，以取得最终的成功。
一般来说，国有企业第三方劳务派遣员工是归属于编外人员范畴。编外人员是指不属于单位编制内，但在单位经济管理和人事管理上同编制内人员一样享有一定待遇和权利的工作人员。不过在实际操作中，不同地区或企业可能会有不同的规定，建议您咨询相关部门或专业人员以获得准确的解答。