在我国，社会保险的缴纳是按照法律法规的规定进行的。一般来说，新单位在接收员工时，会为其办理社会保险的缴纳手续。对于原来单位断交的社会保险，新单位没有法定的义务进行补交。
但是，如果新单位愿意为员工补交原来单位断交的社会保险，这属于单位的福利政策，是可以的。具体的补交方式和程序，需要咨询当地的社会保险管理部门，按照相关规定办理。
需要注意的是，社会保险的补交可能会产生一定的滞纳金，具体金额和计算方法，也需要咨询当地的社会保险管理部门。
总的来说，新单位并没有法定的义务为员工补交原来单位断交的社会保险，但如果新单位愿意，是可以进行补交的。具体的补交方式和程序，需要咨询当地的社会保险管理部门。
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。