可以算档案。因为在八十年代的大集休离职，下海经商，自谋出路，停薪留职等等的优惠政策都在鼓励着有志有胆量的企业人才出去闯拼，所以手续也非常简单，与企业签了协议，就可以了。
不可以算档案，但应该是档案里保存的一份资料，证明其个人的经历，对个人履历是有力的证明材料，应该予以妥善的保管。
如题：八九年的大集体离职证明和公章领导签名可以算档案。不管是哪年如果发生了大集体离职事实，且有离职手续证明和公章领导签名完全可以进入个人履职档案，但必须是当时形成了离职手续文件，且编制序号文件置于档案袋的才是正式档案，如果是事后补的离职手续，尽管有公章及领导签名也形不成正式档案，因为没有档案文件序号，只能说是一个事后后补的说明或证明。