广东事业编招录一般只考公共基础知识和职业素质测试，也就是公基和职测。公基主要考察应聘者的语文、数学、英语等基本素质，而职测则是根据具体岗位的职业要求考察应聘者的专业知识和技能、综合素质及其适应性、创新能力等。不同岗位所需要的职业能力也不同，所以职测内容也会有所差别。总的来说，广东事业编选拔人才的重点在于考察应聘者的基本素质和职业素养，以保证所选人才能够胜任其岗位。
以下是我的回答，广东事业单位选岗，技巧多多，首先要明确自己的职业定位和兴趣方向，了解不同岗位的职责和要求，从而筛选出符合自己条件的岗位。其次，要关注岗位的招聘条件和限制，比如学历、专业、工作经验等，确保自己符合报考条件。此外，还要结合岗位的薪资待遇、发展前景以及单位的实力和声誉等因素进行综合考虑。最后，建议多参考往年的报考竞争比和平均进面成绩，分析岗位的竞争力，从而选择适合自己的岗位。
选岗不仅是对自己能力的挑战，更是对未来职业发展的规划。因此，在选岗过程中，要充分了解岗位信息，做到知己知彼，才能百战不殆。希望这些技巧能帮助你在广东事业单位选岗中脱颖而出，找到理想的工作岗位。
广东事业编专业技术岗位的考试内容主要包括两个方面1：
行政职业能力测验（行测）。这部分主要考察逻辑判断、图形推理、资料分析、数量关系、数字推理、言语理解与表达。在历年的考试中，言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析是重点，其中数学运算部分有大量可做题，考生不应轻易放过。
公共基础知识（公基）。这部分的考试内容涵盖政治理论、历史人文常识、党建知识、广东省情常识、科技常识、经济学、法律等领域。
考生需要做好充分的准备，覆盖各个领域的知识，以应对考试的要求。