医院聘用制不属于医院的正式编制，正式在编人员由卫生主管部门和编制委员会建档立卡。聘用人员是医院的招聘行为，可以算为医院合同或协议聘用，聘用渠道一般是离退休人员，社会招聘人员，工资待遇由医院负责设置和发放，属于医院的零用人员。
医院的司法鉴定通常会出具一份司法鉴定意见书。这份意见书是医院根据患者的病情、病历和相关资料，按照司法鉴定的要求进行的分析、判断和结论。司法鉴定意见书具有较高的法律效力，可以作为诉讼证据使用。
在进行司法鉴定时，患者或委托人需要提供相关材料，如病历、影像资料、病理资料等。医院在收到这些材料后，会进行审查并根据实际情况出具司法鉴定意见书。
需要注意的是，医院的司法鉴定意见书并非万能，其在法律诉讼中的效力取决于具体案情和鉴定过程中的严谨程度。在某些情况下，法院可能会委托第三方专业机构进行重新鉴定，以保证公正性和客观性。总之，医院的司法鉴定意见书在一定程度上具有证明效力，但具体效力需要结合案件实际情况来判断。
1. 了解政策和要求：查阅相关的法律法规、政策文件和医疗机构的规章制度，了解关于临床合同医师转为编制医师的具体要求和条件。
2. 资格评估：确保你符合转为编制医师的资格要求，如持有相关的医师执业证书、满足专业背景和经验要求等。
3. 填写申请表格：根据医疗机构要求，填写并提交转编制医师的申请表格。通常包括个人信息、教育背景、工作经验等方面的信息。
4. 提供证明材料：通常需要提供相关的学历证书、职业资格证书、职称证书等文件作为证明。此外，可能还需要提供绩效考核或医疗技术评估的相关材料。
5. 等待审批和考核：医疗机构会对申请进行审批和考核，包括考察你的临床技能和绩效情况。可能需要参加面试或考核评估，确保你具备成为编制医师的资质。