退休金的调整时间和幅度由国家相关部门决定，一般不定期调整，但通常每隔几年会进行一次调整。
最近一次全国性的退休金调整是在2022年1月1日，之后各省市会根据当地经济情况进行相应调整。每次调整的幅度也不尽相同，具体以国家相关部门发布的通知为准。
退休金的档次划分通常是根据工龄来确定的。在实践中，普遍认为退休金按工龄划分成以下几个档次：15年、20年、25年、30年、35年以及35年以上。这些档次反映了缴交社会保险基金的年限，也就是俗称的“工龄”。工龄越长，养老金金额通常越高。部分省、自治区、直辖市按照这些档次来计算养老金，而有些地方则采取一年算一年的方式，最高工龄可达44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
此外，退休金的计算还涉及其他因素，如养老保险个人账户的余额和退休上年度当地的社会经济发展水平，这些因素也会影响最终发放的养老金金额。
退休金的计算公式是根据个人的工作年限、工资水平和缴纳的社保费率来确定的。
首先，退休金的计算需要考虑个人的工作年限。
一般来说，工作年限越长，退休金的数额就会越高。
具体的计算公式是根据每年工作的月数和每月的工资水平来确定的。
其次，退休金的计算还需要考虑个人的工资水平。
一般来说，工资水平越高，退休金的数额也会相应增加。
具体的计算公式是根据个人的平均工资水平和相应的缴费比例来确定的。
最后，退休金的计算还需要考虑个人缴纳的社保费率。
社保费率是根据国家相关政策规定的，根据个人的工资水平和缴费基数来确定的。
具体的计算公式是根据个人的工资水平和缴费比例来确定的。
综上所述，退休金的计算公式是根据个人的工作年限、工资水平和缴纳的社保费率来确定的。
工作年限越长、工资水平越高、缴纳的社保费率越高，退休金的数额就会相应增加。