50元，一般根据家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000/8000等，困难慰问金一般固定的如3000等由工会自定。
职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万，当年职工本人或家庭发生重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。
1.定制礼品定制礼品是一种个性化、实用的礼品，可以根据公司的需求和参会者的喜好进行定制。例如，可以定制带有公司标志的保温杯、定制带有参会者名字的铜尺、定制带有公司文化的T恤等等。这种礼品能够更好地展示公司的形象和文化，同时也能够让参会者感受到公司的关怀和关注。
2.食品礼品食品礼品是一种受欢迎的礼品，可以满足不同口味和需求。例如，可以准备一些小零食、糖果、巧克力等，这些食品不仅口感好，而且还可以让参会者在会议期间放松心情。此外，如果公司有自主品牌的产品，也可以考虑将产品作为礼品赠送给参会者，以展示公司的实力和品质。
员工大病期间已满50周年交满15年的企业，因病不能从事原工作或相应工作的劳动时，可以申请办理失业保险。具体办理流程如下：
1.员工需提供的资料：身份证、失业证、就业前户口本等身份证明文件、医院开具的病历和病情证明、劳动合同等相关证明材料。
2.员工需要到当地的人力资源和社会保障局进行登记并填写相关申请表格；
3.提交所有需要的文件材料，并进行审核；
4.申请通过后，领取失业金，并且在规定的时间内进行更新续办；
5.在失业期间如有需要，员工必须到指定的社会保障局进行相关的社会保险缴纳。
需要注意的是，如果员工在大病期间已经结过工，那么需要等待缴纳工资满12个月之后才能办理失业保险。此外，部分省份要求缴纳社保的年限和身份证的地址须在当地，领取失业金时还需提供银行卡等相关信息。