一定任务量合同属于劳动合同，因为其涉及到劳动者与用人单位之间的劳动关系。一定任务量合同是一种以完成特定任务为基础的劳动合同，约定了劳动者在一定时间内需要完成的任务量、工作内容、工作时间等相关条款。
因此，双方之间存在着雇佣关系，用人单位需向劳动者支付工资报酬，同时也承担着雇主应有的义务和职责。因此，一定任务量合同属于劳动合同，具有法律效力。
以下是一段关于一定不要去拖累一个爱你的人的文案：
“我们都曾深爱过某个人，那份感情真挚而热烈。但是，当这份爱变成了一种拖累，让对方承受着沉重的压力和负担时，我们必须学会放手。因为真正的爱，不是让对方为我们付出一切，而是希望对方能够幸福。所以，如果你深爱着某个人，请一定不要成为他的拖累。勇敢地面对自己的问题，努力成长和进步，让自己成为对方的力量，而不是负担。”