不可以，职工工伤在家休息工资照发，还是属于原单位的职历，如果出去找活干被视为跳槽，原单位有权不发工资，甚至解除劳动关系。
工伤在卫生院拍片是可以的。卫生院是一种基层医疗机构，通常设有X光、CT等影像检查设备。对于工伤导致的骨折、软组织损伤等，需要进行影像检查以确定伤情严重程度和治疗方案。
因此，如果发生了工伤，可以先到就近的卫生院进行初步诊断和影像检查，然后根据需要进行进一步治疗或转诊到更高级别的医疗机构。
工伤期间有正常工资发放，不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给付补助生活护理费。
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。