认定了工伤只给了诊断证明书不给病例可还是可以，因为必定是医院给的认定证明书，但要正确一点还是应该把病例诊断证明书一起给才好。
根据相关规定，认定工伤的材料是需要保留的，以备日后的复查和核实。所以一般情况下，认定工伤的材料是不能随意拿回来的。但如果需要在法律程序中使用或者进行相关申诉，可以通过合法途径向相关部门申请复印或查看相关材料。另外，个人也可以向用人单位或者社会保险部门索要相关材料的复印件以备个人备案。总之，对于认定工伤的材料，需要严格遵守相关规定进行处理。
1.连续计算法。即从用人单位用工之日起算至离职之日，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2.合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄。
3. 工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如在工作环境恶劣的情况下工作的，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。如井下矿工计算其连续工龄时，每在恶劣环境场所工作一年，可作一年零三个月计算。