可以
1.
首先九级伤残可一次性获得18-25万元赔偿金。
2.
其次劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者遭受九级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为劳动者本人的9个月工资。
3.
最后劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
赔偿20万不合理
近日结案一起保险交通事故案，保险公司和伤者协议只赔付4万元，伤者前来咨询，经过详细阅片、查看病历，笔者判断当事人腰椎骨折已构成9级伤残，赔偿金额应在20万以上，经详细沟通，接受委托。
向法院提交立案材料，顺利委托第一家司法鉴定机构，但其在鉴定复查骨折情况时，只是让当事人在其指定医院行CT检查，最终认定当事人的腰椎骨折为陈旧性骨折，全然没有考虑当事人在受伤后的核磁共振长T1信号结果（提示为新发骨折），当事人非常沮丧，以为不能够评定伤残了。