回答如下，如果公司做假账给员工补社保，这是一种严重的违法行为。首先，员工应该咨询专业律师，了解自身权利和法律责任。
其次，员工应该收集证据，例如工资单、社保记录等，以便向相关部门举报。
最后，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求公司赔偿损失。同时，员工也应该保护自身权益，例如要求公司停止违法行为，保护个人隐私等。
在处理此类问题时，员工应该坚持原则，同时寻求专业帮助，以确保自身权益得到保护。
假账是一种违反法律的行为，公司对此进行补贴属于非法行为。员工可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
建议员工采取以下措施：
1. 与公司负责人或人力资源部门进行沟通，要求停止假账行为并正常缴纳社保费用。
2. 如果公司拒绝解决问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司进行调查、检查和处理。
3. 员工可以咨询律师获取法律援助，并通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，在采取任何行动之前，请先保留好相关证据，例如工资单、社保记录等。这些证据在后续的投诉举报和法律诉讼中将起到重要作用。
可以是个人。
原因是，根据中国外汇管理政策，境内居民个人可以通过银行或者第三方支付机构向境外汇出个人自有资金，包括赠与、业务收入等，但需要按照相关规定进行备案并办理外汇核销手续。
因此，在公司做外汇汇出时，对方可以是个人。
在进行外汇汇出时，需要了解和遵守相关法规和政策，确保合规操作。