新上生产线的运营会涉及到一系列的风险，需要进行针对性的防控措施。下面是一些可能存在的风险和相应的防控手段：
1. 安全风险：新上生产线需要考虑员工和设施安全，包括机器操作、火灾、爆炸、触电等等。可以采取以下防控手段：制定相关安全规章制度，给予员工必要的安全培训和装备；加强机器维护保养，检查设施潜在危害点并进行隔离和排除。
2. 质量风险：新上生产线可能存在流程和材料不稳定性所导致的产品质量问题。可以采取以下防控手段：建立完善的质量控制体系，从原材料到成品实行严格管控；对新生产线进行充分测试和调整，确保稳定可靠。
3. 竞争风险：市场竞争激烈，新上生产线需要尽快达到预期生产水平，并确保产品质量优越来占领市场份额。可以采取以下防控手段：制定详细的市场调研和营销策略，优化生产工艺和流程，提高产品质量和服务水平。
4. 环保风险：新上生产线需要满足环保要求，防止对环境的污染。可以采取以下防控手段：遵守国家和地方相关法律法规，引入环保技术和设备，开展环保培训和宣传教育。
总之，在新上生产线时，需要全面评估可能出现的风险，并制定相应的预防措施和应急预案。同时加强各个方面的管理，确保公司能够稳妥而有序地运作，并达到项目预期目标。
根据《社会保险法》等相关法律法规规定，公司未依法缴纳社会保险费的，应当承担以下责任：
1 给职工补缴社保费以及利息，补缴期限一般为两年。
2 给职工支付违约金，违约金的金额为未缴费的基数的3倍，具体标准根据当地社保管理局发布的文件而定。
3 若导致职工权益受到损失的，公司应承担赔偿责任。
4 可能面临罚款等处罚。
此外，公司未按时缴纳社保费也有可能被列入信用黑名单，影响公司的经营活动。因此，公司应当定期缴纳社会保险费用，履行相关法律规定的义务。
公司支付的公示通常有以下几种方式：1、将规章作为劳动合同的附件，做到人手一册，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》。
2、将规章交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。确认的方式有：①在规章的尾页签名；②另行制作表格进行登记；③制作单页的《声明》或者《保证》。签名的内容应包括员工确认“已经阅读、明了”并且承诺“遵守”。
3、公告栏张贴：在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将公告的现场以拍照、录像等方式记录备案。
4、规章制度学习或培训或召开会议：召开全体职工大会或者组织全体职工进行集中学习、培训，让员工在报到表上签名。
5、委托工会公示，并保留证据。
6规章制度考试：公司以规章制度作为考试大纲，组织员工考试。
7、员工手册发放，员工阅读并签收；8、电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工月度规章制度并回复
9、公司网站公布：在公司网站或者局域网发布公示。