加班费计入社保缴费基数的具体情况需根据不同地区的规定而定。一般情况下，加班费是可以计入社保缴费基数的，但是具体计算方式和上限会根据地区的规定而有所不同。在计算缴费基数时，建议了解当地的规定并咨询相关部门或专业人士。
加班费的核算方式应该按照实际工作天数进行计算，而不是按照30天来核算。这是因为一个月的工作天数并不是固定的，例如有些月份有31天等等，所以按照30天的方式来核算会导致计算结果不准确。因此，在计算加班费时，应该根据实际工作天数来计算，以确保计算结果的准确性和公正性。同时，企业也应该在加班费方面制定严格的管理制度，确保员工的合法权益。
加班费一般都是在下个月发工资时一块儿发放，如果有企业的加班费晚发放的话最迟也要到3个月，超过3个月没有发放加班费的话才不合法，我国劳动法明文规定加班费不得超过3个月，否则企业会受到劳动仲裁，所以企业在3个月内发放加班费才合法。