劳务合同与劳动合同在社保缴纳方面有很大的不同。劳务合同是一种雇佣关系，劳务方只需为自己缴纳社保，而用人单位不需要为劳务方缴纳社保。
而劳动合同是一种雇佣关系，用人单位需同时为自己和雇员缴纳社保。
有区别。
1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。
2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。
3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。
4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。