视同缴费工龄如果是你自动辞职的话，以前的工龄也就清零了。实际缴费工龄是累计计算的，工龄中断以前的工龄也是累计计算的。
根据《劳动法》的规定，工龄中断的规定如下：
连续工龄是指职工在同一用人单位按照劳动合同规定工作的时间，中途不含法定节假日或者单位安排的休息时间。
如果职工离开用人单位的时间在30日内，且再次回到用人单位工作，则计算连续工龄的时候不会将这段时间视为中断。
如果离开用人单位的时间超过30日，则需要重新计算连续工龄。
如果工龄中途中断，但是后来又回到了同一个单位上班，一般情况下会按照公司的规定来处理工龄是否连接的问题。
如果公司规定中明确规定了工龄中途中断后回归单位可以连接工龄，那么工龄就会被连接起来。但是如果公司规定中没有明确规定，那么就需要根据实际情况来判断。
一般来说，如果中断的时间不长，且回归后工作时间也比较长，那么就有可能被认为连接工龄。
但如果中断时间过长，或者回归后工作时间较短，那么就有可能不被认为连接工龄。