根据苏州市退休金政策，退休人员的领取标准根据个人缴费年限、工资水平和退休年龄等因素确定。一般来说，苏州市的退休金标准相对较高，根据最新的规定，退休人员的基本养老金最低标准为每月1500元，最高标准为每月8000元。此外，苏州市还根据退休人员的实际情况，提供一些附加福利和补贴，如医疗保险、住房补贴等。具体的退休金领取标准还需根据个人情况和政策变化进行具体核算。
条件如下：
一、我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
苏州市退休金领取标准根据个人缴费年限和工资水平等因素而定。目前，苏州市职工的退休金计算方式为：基本养老金=月平均工资×个人缴费年限×个人缴费比例÷月平均工资×缴费年限÷单位缴费比例。其中，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。若个人缴费年限达到15年及以上，可享受基本养老金的最低标准。此外，苏州市还设有最高养老金标准，具体数额需根据职工个人情况而定。