富士康的离职流程规定，若想正式离职，需提前一月向工作部门助理申请并填写辞职申请书，领导同意签字后满月再拿着辞职书到人资跑单。在这个过程中需要准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具等进行交接。
对于试用期员工的离职，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
需要注意的是，如果你入职未满三天就想离职，可能会被视为自离。此外，根据一些员工的经验分享，富士康的离职手续可能需要一段时间才能完成，因此在决定离职前最好安排好其它的落脚处。另外，尽管一些人表示派遣工想离职，提前三天或者一周就可以拿离职单了，但有观点认为必须待工期做满以后才能够正常离职并把该有的费用全部结算清楚。
富士康出名单一般都会在官网发布。在官网上，你可以查询公司最新招聘信息，比如招聘职位、招聘资格要求以及招考时间等。富士康的官网也会有招聘考试的具体信息，比如：考试时间、考试地点、准考证号、准考证号的查询日期以及考试结果公布的时间等。在考试结束之后，富士康官网也会及时公布出招聘考试的结果，从而可以提前查看出名单。不仅如此，富士康官网还会及时发布考试通知，以及考生面试时间和地点，让考生也可以提前了解相关信息。
此外，还可以通过报纸和网络媒体来查看富士康出名单。报纸上会有最新的考试报名信息以及考试结果，而网络媒体则会通过新闻及网友论坛等，向大家报道最新的考试出名单信息等。
除了以上的方式，可以利用搜索引擎，通过搜索关键词，就可以查看到关于富士康出名单的最新信息。这样就可以及时了解考试结果，并且可以提前查看出名单。
总之，想要提前查看富士康出名单，可以利用官网、报纸、网络媒体和搜索引擎等多种方式，及时掌握出名单的最新信息。