退休人员的基础绩效从退休时间点开始执行。具体来说，一般是从退休当月的第一天开始计算，直到年底。在这段时间内，退休人员可以根据岗位要求和工作表现，获得相应的考核分数和绩效奖金。
此外，退休人员的绩效评估应该与其他员工一起进行，评估标准、流程和方法也应该与普通员工相同，以确保公平公正。
1、退休前没有达到规定的缴费年限的可一次性补缴。如果医疗保险的缴费年限没有达到国家规定的缴费年限，可采取一次性补缴的方式缴清，办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇；
2、退休后逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止。如果在办理退休前医疗保险只缴纳了几年，一次性补缴需要花好几万，一时拿不出这么钱来一次性补缴，那么可以选择办理退休后逐年缴费，缴费基数还是按照每年统计部门公布的职工平均工资来作为缴费基数，和退休前的缴纳方式是一样的。通过逐年缴费达到参保地规定的缴费年限后，不再缴费，也可以终身享受医保报销待遇。
要交的。但是基本都是在职工社保交纳过程中直接代扣了，所以不需要自己操作。退休职工办理了退休医保的，则会从医保账户扣除，也不需要付费。城镇职工医疗保险分为基本医疗保险费用和大病统筹费用两部分。城镇职工在职时或退休前，基本医疗保险费用和大病统筹费用都要交，才能享受在职人员医保报销待遇。有单位的，单位和个人共同缴费。没有单位的灵活就业人员，费用由自己承担。