单位不缴纳社保，而本人已经到达50岁，还差7到8年才缴满15年的继续缴纳。因为缴纳满15年社保是办理退休的必要条件之一。
如到50岁后所在单位不再缴纳社保，剩下的年限可以自己继续缴纳，也可以不缴纳。如继续缴纳，到达退休年龄时可正常领取养老金；如不继续缴纳，退休时将无法领取养老金。
社保升级后，最主要的变化是在保障范围和待遇水平方面有所提升。增加了覆盖范围，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提高了参保人员的权益保障。同时，对于个人缴纳的社保费用也有所增加，但是相较于原来的福利待遇提升，这些变化是值得的。社保升级的目的是为了更好地保障人民群众的权益，建设更加公平和可持续的社会保障体系。
公司少交社保的，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的，应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。