辞职后，社保视同缴费年限的计算方法根据不同地区的规定可能会有所不同。一般来说，社保视同缴费年限是指在辞职后，个人可以继续享受之前缴纳社保的待遇，计入社保缴费年限。具体计算方法可能包括按照实际缴费年限计算，或者按照一定比例计算。建议您咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的政策和计算方法。
1 离职社保可以断交3个月。
2 因为在国家规定的时间内，离职人员可以享受3个月的社会保险缴纳暂停期，这期间不需要缴纳社保费用，同时也不会影响其享受社保待遇的资格。
但是需要注意的是，在此期间不得参加其他单位的社会保险。
3 如果需要更长时间的暂停社保缴纳，可以向社保部门申请，根据具体情况将可延长缴纳暂停期。
但是，在这种情况下需要注意，延长缴纳暂停期的时间也会影响个人社保待遇的计算和享受。
原单位在你离职时应给你的:劳动合同解除证明书,失业证明书,社保终止单如果两单位在同一城区,你把社保终止单给第二个单位就可以了.如果不在同一城市,第二个单位先给你申报社保,然后在社保开一张接收函.你给老单位人资办理就可以了.