在外人面前，他们总是展示出一幅恩爱夫妻的模样，彼此间的笑容仿佛能温暖整个世界。然而，当夜幕降临，他们的影子在月光下拉得越来越长，心中的距离也随之悄然增加。那些曾经的誓言和承诺，如今仿佛成了彼此间最遥远的距离。渐行渐远的他们，如同两颗曾经紧密相依的星星，如今在宇宙的浩瀚中，各自闪烁着孤独的光芒。
外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定，要求，也不会有专人负责员工的职称评定，晋升。
外企员工职称评定时需向当地的人事部申请，相关材料加盖单位公章，填表提交资料即可。
评审职称时一般需要查验以下步骤：
1.身份证，学历证书，资格证书，职称外语，职称计算机，继续教育合格证书和其他相关书面证明材料原件；
2.如送审论文或著作是发表的，需提供原件。
当场查验后，交给申报人；职称正式名称为专业技术职务任职资格；
3.职称分为正高级，副高级，中级，助理级，技术员级5个级别。
现职称与国家职业资格证书并轨，对应关系，高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。