没有解除劳动合同是不能领取失业金的。如果被用人单位解除了，必须要签订解除劳动关系到证明后，社保部门才可以发放失业金
但在一些特殊情况下，例如你离职的原因是因公司的重大变动，例如公司合并、裁员等导致你无法继续工作，或者是出现工作场所环境或工作内容变化所导致的身体或心问题不得不离职，并且可以提供相关证明，那么你可能有机会领取失业金。具体情况需要咨询当地就业局或劳动保障部门了解。
离职后只有在符合特定条件的情况下才可以领取失业金，合同到期则不一定可以领取失业金。
因为领取失业金需要满足许多条件，例如离职原因、缴纳社保时间等，而合同到期不一定符合这些条件。
所以不能一概而论。
如果离职原因符合相关规定，且符合一定的社保缴纳时间，那么就可以申请领取失业金。
同时，对于自愿离职的情况，即使满足相关条件，也可能无法领取失业金。