下面是格式参考：
尊敬的领导：
我叫***，住址是***，说明经济情况（对自己的收入和家庭情况进行客观真实的描述），因**（疾病），不能进行相应的治疗(表明你的困难),特向国家患病困难补助。
申请人：***
**年**月**日
1. 如果患病员工因工作原因导致职业病或者工伤，则可以按照相关规定享受工伤待遇和赔偿。
2. 如果患病员工在合同期限内因非工作原因导致不能胜任工作，可以与用人单位协商解除劳动合同，并依法获得经济补偿。
3. 如果患病员工超过规定的病假期后仍不能恢复工作能力，则可以与用人单位协商解除劳动合同，并依法获得相应的结算和离职补偿。
患病期间被公司辞退，合理的补偿应包括医疗费用、工资补偿和合同违约金等方面的赔偿。
患病期间被公司辞退属于违法行为，根据劳动法规定，雇主应该为员工提供合理的保障和补偿。
具体的补偿内容包括医疗费用、工资补偿和合同违约金等方面的赔偿。
首先，公司应该承担员工在患病期间的医疗费用，包括治疗费用、药物费用等。
其次，公司应该支付员工在患病期间的工资补偿，确保员工的基本生活需求。
最后，如果公司辞退员工违反了劳动合同的约定，员工还有权要求合同违约金的赔偿。