包含铁路。
2020年将制定国铁企业三年改革行动方案，明确深化铁路改革的时间表、路线图和重大举措。同时，对国铁企业运行机制进行优化完善，修订完善企业经营业绩考核办法，加快研究建立国铁集团对铁路局集团公司的管理事项清单。
此外，进一步加大三项制度改革力度，包括实施领导人员任期制，全面实施技能人才岗位聘任制改革，探索建立市场化选人用人机制，优化铁路局集团公司工资决定机制，扩大市场化工资决定机制试点范围
不包含。《我国企三年行动方案》的重点是大力推进企业混合所有制，全面深化国有企业，完善市场经济体制，加强管理体制，深入推进政企分开和行政审批制度，提升国有资本经营能力，完善国有资产监管，实行价格和激励机制等。但该方案不涉及铁路行业的。
企业根据效益和岗位分配，重新竞聘岗位，裁撤不需要的人员，是合情合法的。劳动法规定，企业在重组或者重大组织结构变动后，有人事自主权。但是，如果裁员，可以根据效益，给予人员一次性补偿。不能直接裁员，不给予经济补偿金。