如何优化okr管理。建立一种问责文化。要少用外在奖励来激励员工，更多采取公平的、其实的措施来衡量他们的成就；为了保持高绩效，每周都鼓励员工与管理者之间进行一对一的OKR会议，以及召开每月的部门会议；随着环境条件的改变，只要适合组织的发展，可随时更改、添加或删除OKR指标，即使是在考核周期的中期阶段。
1、 睡眠充足。睡得好，睡的时间足够，是最有效的放松方式。比如，在较为轻松的一段时间多睡一些，或者利用每天空隙时间闭目养神或小睡，都可取得良好的效果。
2、适当娱乐。娱乐虽然不是根本上的放松，但有很大的辅助作用。有些人在疲劳时到郊外走一走，以享受美丽的大自然，体味新鲜的空气及令人心旷神怡的绿色环境。有些人在疲劳时喜欢听音乐，美妙动听的音乐让人陶醉、让人舒服，也是高效的放松方式。
3、适量的运动。运动既会消耗部分体力让人疲劳，也能让人在活动中充分放松，而且能让人充满激情，有利于恢复精力。当然，运动量过大反而会增加疲劳。最好把运动控制在既能健身，又利于恢复精力的范围内。每天下午运动一小时，就可以消除一天的工作或学习所引起的大部分疲劳。
通过细分市场、精简产品线、加强品牌传播和提高产品质量等措施来优化sku。
首先，细分市场可以有效地分析目标用户群体的需求和偏好，进而有针对性地开发最具市场竞争力的产品；其次，精简产品线可以降低库存和物流成本，提高企业运营效率；而加强品牌传播则是让消费者更加了解和认可品牌，提高品牌忠诚度；另外，提高产品质量不仅可以提高用户的购买满意度，还可以减少退货率和维修成本，提高企业的利润空间。
优化sku不仅是企业持续发展的重要手段，也是企业营销策略的重要环节。
企业需要综合考虑市场竞争、产品质量、品牌价值等因素，不断优化产品线，提高用户购买满意度，提高企业的盈利能力和市场影响力。