风险评估，识别潜在的合规风险，并制定相应的控制措施。
2. 员工培训与教育：提供持续的培训，确保员工了解相关法律法规和内部规章制度，增强合规意识。
3. 建立健全的内部制度：制定明确的业务流程和操作规范，确保各项业务活动符合法规要求。
4. 监督与检查：内部审计部门定期进行监督和检查，发现问题及时整改。
5. 信息安全管理：加强对客户信息的保护，防止数据泄露和滥用。
6. 文化建设：培育积极的合规文化，强调合规的重要性，鼓励员工自觉遵守规定。
7. 与监管部门合作：积极与监管部门沟通，及时了解法规变化，确保合规经营。
8. 风险应对计划：制定应急预案，应对可能出现的合规风险和问题。
<降低）七星级客户：星点值在8万（含）以上。
（2）六星级客户：星点值1万（含）～8万。
（3）五星级客户：星点值2千（含）～1万。
（4）四星级客户：星点值500（含）～2千。
（5）三星级客户：星点值50（含）～500。
（6）准星级客户：星点值0（不含）～
中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。