生育津贴为128天是因为这是根据相关法律和政策规定的标准。在考虑到母亲产后康复和婴儿抚养的需要之后，政府制定了这个时间段作为合理的产假期限。
这段时间可以确保母亲有足够的时间休息和照顾新生儿，同时也有助于保护婴儿的健康和发展。
生育津贴给到公司账户，是因为职工缴纳生育保险是由公司代扣代缴的，因此当企业里面员工休产假期间的工资，由社保基金里面的生育保险基金支付，但生育基金支付里面牵涉到一个审批流程，审批时间会比较长，从而有可能导致职工不能按月按时拿到工资，为保证不影响职工生活，工资由公司前期垫资，审批结束，基金再把钱通过对公账户打给公司，职工生育金和工资，原则上可二选一，择高发放。
生育津贴的报销条件因城市而异。一般来说，符合生育保险规定的条件后，需要连续缴纳满一年后，在怀孕生产的时候才能够申请领取生育津贴1。具体的缴纳时间要根据当地的政策来确定，例如在郑州需要缴纳9个月社保才可以产后半年报销生育津贴，如果产前不够9个月生育保险需要产后连续缴纳一年才可以报销2。在新参保单位的情况下，职工连续缴费6个月的次月起就可以享受生育保险待遇