一般情况下，入职offer会通过电子邮件的形式发送给候选人。邮件中会包含工作职责、待遇、福利、公司文化等具体信息，以及需要候选人提供的文件和填写的表格。
有些公司可能会选择邮寄offer函件或者通过电话通知。无论是哪种方式，候选人都需要在规定时间内回复接受或者拒绝offer，并准备好相关的入职手续。
这个问题挺有意思的，其实计算月份的时候，我们通常会把完整的月份算进去，而不完整的月份则按照天数来计算。所以，你提到的入职5个月零8天，如果我们要精确到月份的话，那就不能简单地说是5个月，因为还有额外的8天没有计算进去。这8天虽然不足一个月，但也是对总时长有贡献的。
所以，严格来说，入职5个月零8天，我们不能简单地将其算作几个月，因为涉及到天数的部分。如果要给出一个近似的月份数，我们可以说接近6个月，但这样还是不太准确。最准确的描述应该是“5个月零8天”。这样既能体现出完整的月份，又没有忽略掉那8天的存在。希望这样的解释能满足你的需求哦！
一般来说，入职offer会通过邮件或者信函的形式发送给求职者。邮件中会详细说明公司的工作条件、岗位职责、薪资福利等相关信息，还会要求求职者回复确认是否接受offer。
此外，面试官也可能会通过电话或者短信等方式告知求职者是否获得了offer。不同公司的发送方式可能略有不同，但一般会以书面形式正式发送给求职者。