根据中国社会保险法规定，社保单位应按照个人工资基数的比例为其缴纳养老保险费用。假设个人工资基数为8000元，那么每月养老保险缴纳费用为480元，40年共缴纳18.24万。退休后，根据个人缴纳的养老保险费用和实际工龄计算，可享受每月基本养老金和个人账户养老金两部分组成的退休金。
以目前北京市的标准为例，40年缴费的人每月可获得基础养老金为3154元，加上个人账户养老金，退休后每月可领到约4500元左右的退休金。
社保3000基数的档数，需要根据具体情况来讨论，各地都不同。
社保月缴基数3000是指上年度职工的月平均工资，用其来作为社保缴费的计算标准。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。每个地区的标准不同都会不一样。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%。
社保由企业和员工共同承担，其中：
养老保险，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险，企业承担1%；
生育保险，企业承担0.8%。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数。档次交得越高以后领得越多，也就是缴的越多领的越多，领钱多少还与缴纳社保年限有关。
社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱？-社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元*15%+3000元*8%*12*10÷120=690元。
公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而（3000元*8%*12*10÷120）为个人账户养老金。
通常来说，社保的缴纳时间是按月计算的，每月的缴纳截止日期为该月的最后一天。因此，如果30号是当月的最后一天，那么社保缴纳是可以在这一天进行的。但如果30号不是当月的最后一天，就需要提前缴纳。如果错过了缴纳截止日期，需要补缴滞纳金或者影响社保待遇享受。所以建议在缴纳社保时提前规划好时间，避免延迟缴纳。