就是你去参加面试遇到的领导特别有礼貌，面试完了说一句场面话说谢谢你百忙之中抽空来参加我们的面试。
一般情况下，单位招聘人员都是需要综合考虑才会决定录用的，不会单凭面试成绩，需要综合考虑个人具体表现，还有以前单位的表现，是否存在违纪违法情况，个人工作经历等综合考虑以后择优录用的，所以这是很正常的情况。
在回答离职原因时，应该诚实、简洁、积极。以下是一些可能的回答：
1.寻找更好的职业发展机会：你可以说明你在前一家公司已经达到了职业瓶颈，希望寻找更有挑战性和发展空间的工作机会。
2.个人原因：你可以说明你因为个人原因需要离开前一家公司，例如家庭原因、健康原因等。但是请注意，这种回答需要谨慎，因为面试官可能会进一步询问具体原因。
3.公司变动：你可以说明你离开前一家公司是因为公司的变动，例如公司重组、裁员等。
4.工作内容不符合期望：你可以说明你在前一家公司的工作内容与你的职业规划不符合，希望寻找更符合期望的工作机会。
无论你选择哪种回答，都应该尽量避免对前一家公司或同事进行负面评价。同时，你可以强调你在前一家公司所取得的成就和经验，并说明这些经验如何帮助你更好地适应新的工作机会。