餐补就是代表工作餐或者一日三餐之后公司额外给予的补贴，通常都是工作出差，或者公司给职工的一种补助。
正常情况下餐补的标准，主要就是依靠当地人的消费水平，加上公司对各个不同级别的人员，所制定出来的阶梯标准来决定的。目前餐补发放的方式有两种，一种是根据出差的餐费进行补助，还有一种就是按照每个月来进行发放。
餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为:每日餐补*当月工作日。
也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴
算
计算经济补偿的时候，过节费和高温补贴是不会计算在内的，但是如果餐补每月都发的话，是要计算在内的。解析：1、如果是和公司协商解除劳动关系，经济补偿是工作一年补偿一个月的工资，也就是说你有14.5个月的工资补偿。2、计算经济补偿的时候，过节费和高温补贴是不会计算在内的，但是如果餐补每月都发的话，是要计算在内的。