回答如下：以下是几种积分管理激励方法：
1. 建立竞争机制：通过设立排行榜、奖励制度等方式，激发员工的竞争意识，提高工作积极性和效率。
2. 设定目标：为员工设定可量化的目标，让他们明确实现目标的积分奖励，从而推动员工全力以赴完成任务。
3. 实行奖励制度：通过积分的形式，对员工按照表现进行奖励，提高员工的积极性和工作效率。
等价代换公式是指将积分的被积函数中的一个或多个变量用其他变量表达，从而简化积分计算的方法。
具体公式为：设u=u(x)是可导函数，则有∫f(u)u'(x)dx=∫f(u)du此外，等价代换公式还包括三角函数代换、反三角函数代换、指数函数代换等多个具体的公式。
这些公式都是通过将变量代换为其他函数，从而简化积分的计算。
积分本质上就是对连续现象的求和。
如一重积分f_{x1}^{x2} xdx 也就是先微分dx（就是对x取无穷小），然后在x1到x2区间积分f_{x1}^{x2} ，而积分的实质就是x(高)乘以dx（底）等于面积的累和（从x1-x2区间）