按照《社会保险法》和《生育保险条例》的规定，女职工只有在连续缴纳生育保险满一年，才能享受生育保险待遇。具体而言，女职工应该在怀孕前累计缴纳不少于12个月的生育保险费用，才可以享受生育保险待遇。在怀孕期间缴费，不能弥补之前缴费时间的不足。
需要注意的是，不同城市或地区可能会有不同的规定和标准，具体以当地的实际情况和政策规定为准。同时，如果您是参加单位缴纳社保，建议与单位或当地社保经办机构联系，了解您的社保缴纳情况和享受生育保险待遇的具体要求。
社保缴纳全额和非全额都有各自的优缺点。全额缴纳可以获得更多的社保福利，如退休金、医疗保险等，而非全额缴纳可以减轻企业和员工的负担，在一定程度上提高员工的实际工资。
选择缴纳方式应根据公司和员工的实际情况来决定，比如公司的经济状况、员工的收入水平、工作性质等因素。
综合考虑后，可选择合适的缴纳方式，既能保障员工的权益，又能减轻企业的负担。
社保一般缴纳6个月到1年，可以享受生育险，以当地社保局下发的文件为准，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。