央企的人事任免由国务院国资委来管。
因为央企的控股权和重要资产均由国务院国资委来管理，例如，中国石油、中国石化和中国电子等企业。
国务院国资委作为集中承担央企监管和管理职责的机构，对央企的人事任免进行了科学合理的规定和制度设计，旨在确保央企的正常运作和发展。
此外，国务院国资委还负责审批央企的高层管理人员聘任和变更，进一步加强了央企的管理制度。
央企的人事任免不仅是政府的重要任务，同时也是影响企业发展的关键因素。
因此，国家将加强对央企的监管，完善其人事任免机制，并不断优化央企的治理结构，以确保其长期健康发展。
央企的人事任免由国务院国资委来管
因为央企指的是由国家掌握重要资产和资源的企业，它们的股权往往由国务院国资委直接或间接掌控。
因此，央企的人事任免也必然由国务院国资委进行管理和决策。
此外，国务院国资委还会制定央企的治理结构、董事会、高管任职资格等方面的政策和标准，以保证央企的健康发展和长远利益。
延伸内容：央企在国家经济中占据着非常重要的地位，其管理、运营和发展都直接关系到国家的经济安全和发展。
因此，央企的人事任免需要由专业、高效的机构和人员来进行管理和决策，以确保央企的高效运营和长远发展。
1 央企的参股子公司是需要参加巡视的。
2 因为央企作为国家重要的经济实体，其参股子公司也一样需要接受监管和检查。
巡视是中央纪委国家监委对各级党委的全面巡视，其中涵盖了央企及其下属的参股子公司。
这也是央企参股子公司作为国有企业的一种责任和义务。