根据我的了解，通常如果东航初试未通过，会在一定的时间内通过邮件或电话等方式通知考生，告知未通过的原因。因此，如果考生一段时间内没有接到任何关于结果的通知，可能就是初试通过了。但是在此提醒考生，请时刻保持关注，以免错过重要的通知。
根据我所了解的信息，东方航空公司的内部员工调动规定一般是由公司的人力资源部门根据公司的实际情况和需要来制定和执行的。因此，具体的规定可能因公司而异。
一般来说，东方航空公司的内部员工调动规定可能包括以下方面：
调动条件：公司可能会规定员工只有在满足某些条件的情况下才能进行调动，比如员工必须具备相应的学历、工作经验、技能水平等。
调动程序：公司可能会规定员工调动的具体程序，比如员工需要提交哪些申请材料、经过哪些审批流程等。
薪酬和福利：公司可能会规定员工在调动后所享受的薪酬和福利待遇，比如工资、奖金、社会保险等。
合同变更：公司可能会规定员工在调动后需要变更劳动合同的相关内容，比如工作地点、工作岗位、工作时间等。
需要注意的是，以上只是一般情况下的示例，具体的规定可能因公司而异。如果您是东方航空公司的员工，建议您咨询公司的人力资源部门或者相关部门，以了解具体的内部员工调动规定。
值得
摘要 您好亲,东航劳务派遣乘务员值得去, 1、东航劳务派遣乘务员待遇分为固定津贴、补助等多项: (1)固定津贴:每月按岗位等级发放固定津贴;(2)补助项目:乘务员服务津贴、机票补助、飞行津贴、航空燃料补贴、空勤补贴、行李托运补贴、招待费补贴等;(3)其他待遇:东航派遣乘务员享受节假日福利、带薪年假、带薪病假、定期体检、航空职业技能培训、免费医疗保险等。 2、东航劳务派遣乘务员待遇高低取决于乘务员职级制度: (1)职级制度:乘务员按照服务年限分为乘务长、乘务主任、乘务负责人、乘务高级主任、乘务副总裁,不同职级的待遇也不同;(2)晋升政策:每年度东航实施晋升考核,优秀乘务员可晋升一级,晋升后收入也会提高。 3、东航劳务派遣乘务员还可以享受其他优惠: (1)购物优惠:乘务员可以在东航购物平台上享受折扣优惠;(2)出行优惠:乘务员可免费乘坐东航航班,同时还可以享受优惠的航空里程;(3)住宿优惠:乘务员可以在东航指定的住宿地点享受折扣优惠。
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