常见对策较多，如：

强优势 。对问题解决做得好的方面继续并深入去做。

补短板 。明确哪个版块有所不足，就在哪方面进行补齐，比如法律可以完善、培训可以加强等。

给新招 。在这个问题中什么事情是没做的，可以创新去做，比如大数据监控等方式。

考生可遵循"先冷静，迅速补救处理，再追究责任"的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。

此外，考生需要注意，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，回答态度要诚恳等。