职工直系亲属
丧假范围是职工直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。直系亲属是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的亲属死亡，可以享受丧假。丧假的范围如下：
1. 父母亲属死亡，可以享受3-7天的丧假；
2. 配偶、子女、配偶父母、父母配偶等直系亲属死亡，可以享受3-7天的丧假；
3. 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女等非直系亲属死亡，可以享受1-3天的丧假。
需要注意的是，丧假的天数可以根据劳动者的实际情况进行适当调整，但调整后的天数不得少于法定丧假的最低天数。在享受丧假期间，劳动者可以按规定的工资标准获得工资待遇。如果劳动者需要延长丧假期间，可以与用人单位协商解决，但延长的天数不再享受工资待遇。
劳动法规定的直系亲属包括父母、配偶、子女。
父母是指劳动者的生父、生母或者养父、养母；配偶是指劳动者的合法结婚对象；子女是指劳动者的儿子、女儿。
劳动法规定直系亲属的概念主要是为了保护劳动者与其直系亲属之间的亲情关系，确保劳动者在工作过程中能够得到合理的关怀和照顾。
这样的规定有助于维护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性和生活满意度。
在实际应用中，劳动法规定的直系亲属享有一些特殊的权益，比如在劳动者生病或者生育期间，直系亲属可以享受相应的假期或者福利待遇。
此外，直系亲属还可以作为劳动者的法定继承人，享有相应的继承权益。
因此，了解劳动法规定的直系亲属范围对于劳动者和雇主都是非常重要的。