长期出差的补助不算是工资，它是企业为了补偿员工在工作过程中产生的额外费用而给予的一种福利。根据税法规定，企业给予员工的差旅费、交通费等补助属于非税收入，不用缴纳个人所得税。但是，企业给予员工的补助需要按照国家和企业相关规定发放，且员工应当按照规定使用。
不算是工资。
因为补助是企业为了激励员工长期出差而额外给予的一种福利制度，与员工的基本工资并无直接关系。
补助通常是根据出差时间、地点和费用等因素进行计算，形式上可能是直接发放、报销或抵扣等，但都不属于工资的范畴。
除了长期出差的补助外，还有一些其他形式的补助，如家庭住房补贴、加班餐费补贴、交通补贴和节假日福利等。
这些补助在企业管理和员工薪酬待遇规划中都具有一定的重要性，但需要与工资分开考虑和计算。
依据我国规定，房屋租赁的有期限的，最长不以超过二十年，所以房屋是不能永久租赁的，如果想一直租赁的，可以签订没有固定期限的租赁合同。