既然端别人的饭碗，就要服从单位的安排，每个岗位都有它存在的意义，都是为了把单位的工作做好，华为的员工经常出差，那是你分配的岗位，虽然工作有点累，但是华为的工资还是很高的，自己获得了经济利益，又为单位为社会做了贡献，
三十五岁的华为退休员工，首先他们有了自己的财富积累，从华为退下来之后可以选择自己创业，就算没有办法进行自主创业，但是拥有在华为曾经工作的工作经历，很多公司都是为他们敞开大门的。
用华为的内部模式去经营一家企业，相信这些企业也会受益匪浅的。
榜单中，华为这个通信设备为主的公司，人均薪酬94.4万，排名第17位，是唯一的一家中国公司。也就是说，华为17万员工人均收入接近百万！