员工离职率表格可以使用Excel等表格软件制作。制作表格需要列出员工信息如姓名、部门、入职日期、离职日期等，计算出每位员工的工作时长和离职率。
可以通过透视表来统计不同部门或职位的离职率，提高管理者对企业人力资源管理的可视化程度，方便进行业务决策和目标制定。需要注意的是，保护员工隐私，不要把具体的离职原因列入表格。
离职率分析表是一份记录公司离职情况的详细报表，可以用来定期评估公司的员工流失状况。主要步骤如下：
1. 记录每位离职员工的信息，包括姓名、职位、离职原因等；
2. 在分析表中根据职位将离职员工进行分类；
3. 统计并记录每个职位的离职员工人数；
4. 分析不同职位的离职率；
5. 根据数据分析出公司存在的问题，改善管理体系。