有必要。长期服务计划的目的主要有三个：
1、加强公司利益与员工利益的长期绑定，确保员工自觉推动公司持续发展，利益共享、风险共担,为股东创造长远持续的价值；
2、强化内部激励，积极应对日益激烈的人才竞争，鼓励核心人才长期扎根服务于本公司，确保公司人才梯队健康稳定；
3、完善公司治理结构，健全公司长期激励约束机制。
都有平安长期服务计划针对的是平安保险公司的全体内勤员工,每个人都有一份,这是为了留住内勤骨干员工做的一项长期股权激励中国平安于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,已经发展成为金融保险银行投资。
平安长期服务计划是一项寿险保障计划，通常以缴纳保费的方式提供长期保障。平安长期服务计划的保费支付期通常会持续多年，例如10年、20年或更久。在保费支付期结束之后，寿险保障将持续至被保险人去世或达到约定保障年龄。
平安长期服务计划是一项长期性的保险产品，通常是按年缴纳保费，每年都会有保费的缴纳和计划的更新。例如，如果您选择了20年的保险保障期限，在缴纳了第一年的保费之后，您需要在第二年进行保费的缴纳，以获得第二年的保险保障。
此外，平安长期服务计划还根据不同保障情况开放了一些额外的服务项目，例如健康服务、理赔审计等。如果您想了解更多细节信息，您可以找到平安保险专业人士进行咨询，或者访问平安保险官网了解更多信息。