是的，员工发公司续签劳动合同通知书需要签字。签字是一种法律行为，意味着员工已经仔细阅读并理解了通知书的所有内容，并同意合同的续签条款。
签字也是一种双方达成共识和约定的证明，可以保障双方的合法权益。因此，签字是非常重要的，建议员工在签字之前认真阅读通知书内容，如有不明白之处，可以与公司的人事部门或劳动法律专家进行沟通和确认。
工伤认定申请表：由单位或员工填写，内容包括工伤发生的时间、地点、原因、经过、伤情等信息。
工伤事故经过说明：由单位或员工提供，详细描述工伤事故发生经过。
工伤证明材料：包括医院出具的诊断证明、病历、检查报告等。
单位相关证明：包括单位营业执照副本、单位组织机构代码证副本、单位社会保险登记证副本、与员工签订的劳动合同、员工工伤前工资证明等。
其他相关材料：包括员工身份证、户口本、银行卡等。