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强化法师终极装备是什么
时间:2025-06-14 05:04:54
答案

1.终极装备:括号里是重要的属性

  头盔极品权冠(2法师技能、20%快速施展、30力量、20敏捷、单抗30%、2孔)

  手套:法师拳套(+1火系技能、20%快速施展、25%法力恢复速度

  鞋子:水上飘(20高速跑步、65生命、15敏捷、最大火抗5%)

  腰带:蛛网腰带(1技能、20%快速施展、5%法力上限)

  戒指:2*乔丹之石(1技能、20法力、25%法力上限),乔丹之石+乌鸦之霜(20敏捷、40法力、寒冷吸收20%、无法冰冻)

  项链:合成项链(2法师技能、20%快速施展、30力量、20敏捷、10%法力恢复速度、20所有抗性);或者马拉(2技能、5所有属性、30所有抗性)

  衣服:谜团(3孔符文之语:31#+6#+30#;15%ED灰幕寿衣;2技能、45%高速跑步、1传送、775防御、0.75生命/每级、5%生命上限、物理免疫8%、14生命在杀死怪物后取得、15%受损生命转成法力提高、1MF/每级)

  武器:正手;次元碎片(3法师技能、20快速施展、30%冰冻伤害、40抗电、40抗火)副手:战争召唤(5孔符文之语:11#+8#+23#+24#+27#,空间之刃;1技能,6战斗指挥、6战斗体制、4战嚎)

  盾牌:正手;暴风之盾(35%快速格挡、25增加格挡可能性、物理免疫35?30?)副手;精神(4孔符文之语7#+10#+9#+11#,统治者大盾;2技能、35%快速施展)

  1.MF装备 尽量平民化

  头盔:军帽(2技能、2所有属性、1.5生命与法力/每级、物理免疫10%、50%MF)

  鞋子:战争之旅(25%高速跑步、10力量、10体力、50%MF)

  手套:幸运手套(40%MF)

  戒指:拿格(30%MF)或者40MF蓝色戒指

  项链、衣服、腰带:塔拉夏3件套(这个是法师最好的MF利器,属性颇多,不说)

  武器、盾牌:正手:死亡碎片、3技能武器+暴风盾;副手:海鸥匕首+米拉柏拉之球(绿色套装轻盾)。Ps:正手打BOSS,副手杀最后1下。

  2,在哪里打?(这些都是冰法能打、掉宝又高的地方。)

  ACT1:安达瑞尔。

  ACT2:古代通道、督瑞尔。

  ACT3:崔凡克议员、遗失神殿金怪、墨菲斯托、三层的议员。

  ACT4:铁匠、神秘庇护所金怪、暗黑破坏神。

  ACT5:暴躁之皮、督军山克、世界通道二层?到毁灭王座的金怪、巴尔。

  3,属性都需要多少?

  力量:够装备

  敏捷:格挡达到75

  体力:全部

  精力:不加

  4:雇佣兵用哪个好?

  ACT2防御型佣兵。ACT5佣兵性价比低。

  5:雇佣兵装备?

  雇佣兵符文装备尽量选择无形、武器一定选择无形。

  头盔:无形安脸、年纪

  武器:无形丧钟、无形破骨、无限(符文)

  衣服:刚毅(符文)、石块(符文)、强制(符文)、无形物免甲、无形羊毛

  6:纯冰遇见冰免的怎么办?

  给佣兵打,Sor用静态力场,顺便用下战嚎。就怕ACT4神秘庇护所里的攻击反噬和ACT5冰免的恶魔仆从,其它怪都OK,连BOSS他都能K。

强化法例子
答案

强化法是通过增加一种特定行为后果来增强该行为的频率和可能性。例如,一个老师会给那些回答问题正确的学生额外的奖赏,这可以激发学生更积极地参与课堂互动,增加正确回答问题的可能性。

另外,警察会通过罚款来惩罚超速或违法行驶的司机,这可以强化司机遵守交通规则的行为,减少交通事故发生。以此类推,强化法的应用范围非常广泛,可以适用于各个领域,帮助改变个体和社会的行为。

强化法应该注意的原则
答案

使用强化法时,应该注意以下几个原则:

1. **以正强化为主**:正强化是指对期望行为给予奖励,以增加该行为发生的概率。在应用强化法时,应该主要采用正强化的方式,通过给予及时的物质和精神奖励来鼓励所期望的行为。

2. **慎重使用负强化**:负强化涉及减少或消除不愉快的刺激以增加某种行为的频率。虽然在某些情况下可能需要使用负强化,但应当谨慎使用,尤其是惩罚手段,因为它可能产生不良的副作用

3. **实事求是**:无论是表扬还是批评,都应该基于事实而非个人的印象或偏好。这意味着对行为的强化应该是客观和公正的,确保强化的行为是确实值得强化的。

4. **及时性**:强化应该紧跟在被强化行为之后,这样才能够有效地将奖励与特定的行为关联起来,增强强化的效果

5. **一致性**:强化的应用应该是一致的,以确保每次期望行为出现时都能得到相应的强化,这样可以稳定地增加行为的频率。

6. **个性化**:不同的个体可能对不同类型的强化有不同的反应。因此,了解个体的特点和偏好,选择最合适的强化物是非常重要的。

综上所述,运用强化法时,应当以正强化为主,慎重使用负强化,坚持实事求是的原则,并确保强化的及时性、一致性和个性化。这样不仅能够有效地促进良好行为的发展,还能避免不必要的负面影响。

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