根据我国的相关规定，离职后社保关系的处理分为以下几种情况：
1. 离职后，如果您的社保关系已经转移，那么之前的社保记录是无法找回的。因为社保是全国统筹，所以即使您在不同的城市工作，之前的社保记录也会随着您的社保关系转移。
2. 如果您离职后，社保关系未进行转移，那么您在原单位的社保记录是可以找回的。但具体能否补交，需要根据您所在地的社保政策来确定。
3. 如果您离职已经满 7 年，那么根据我国的相关规定，您之前的社保记录是可以找回的，但补交的具体事宜需要咨询当地的社保部门，因为补交的时间和条件可能因地区而异。
4. 另外，如果您在离职后找到了新的工作，那么新的单位会为您继续缴纳社保，这样您的社保记录就不会中断。
总的来说，是否能找回之前的社保记录并补交，需要根据您的具体情况和所在地的社保政策来确定。如果您想了解更多关于社保的信息，可以向当地的社保部门咨询。
根据我国《社会保险法》规定，个人跨统筹地区流动的，其基本医疗保险关系和基本养老保险关系随本人转移。
因此，如果你在离职后想要补交 5 年社保，需要向新工作单位咨询是否可以补缴。如果可以补缴，那么你需要在规定的时间内补交，同时提供相应的证明文件。但是，需要注意的是，补缴社保可能会受到政策限制，具体补缴政策以当地社保部门的规定为准。
不能，上了10天班不可以立即不上班的，上了10天班的话如果累了可以和领导申请一下休息，但是如果次次不上班的话，可能会让领导误认为你是在旷工或者偷懒，所以要和领导商量，觉得自己累了可以请假休息一段时间。上班就要按照单位的规定来上班。