浙江事业编的考试难度因具体职位和个人情况而异，不能一概而论。
一般来说，事业编考试包括笔试和面试两个环节，笔试可能涉及公共基础知识、专业知识等内容，面试则主要考察应试者的综合素质和能力。
考试的难易程度受到多种因素的影响，例如报考人数、竞争比例、职位要求、个人知识储备和应试能力等。一些热门职位可能竞争激烈，相对来说难度较大；而一些较为冷门或专业对口的职位可能竞争相对较小。
要提高通过考试的机会，建议你提前做好充分的准备。这包括系统学习相关知识、参加培训课程、做模拟试题、提升综合素质等。同时，要关注招聘信息，了解考试大纲和要求，制定合理的学习计划，并保持积极的心态和良好的应试状态。
另外，每个人对考试难度的感受可能不同，有些人可能觉得容易，而对另一些人来说可能会有一定挑战性。关键是要有信心、努力学习，并充分发挥自己的优势。
<1.组织单位不同：统考是由浙江省人力资源和社会保障厅组织的，而联考则是由各市人力资源和社会保障局组织的。
2.考试时间不同：统考一般在每年的 4 月份进行，而联考则在每年的 10 月份进行。
3.考试内容不同：统考的考试内容主要包括综合基础知识和职业能力倾向测验，而联考的考试内容则主要包括综合基础知识、专业知识和职业能力倾向测验。
4.考试难度不同：统考的考试难度相对较高，而联考的考试难度相对较低。
5.报考条件不同：统考的报考条件相对较为宽松，而联考的报考条件则相对较为严格。